L'economista Tim Harford, editorialista del Financial Times, ci ha raccontato di come a volte, a parità di curriculum, un datore di lavoro scelga lavoratori bianchi piuttosto che neri. Ma solo perché ritiene di fare la scelta economicamente più conveniente. E come spiega nel suo libro La logica nascosta della vita (Sperling&Kupfer), basterebbe che tutti pensassimo in modo oggettivo all'immigrazione e alle sue conseguenze. Per renderci conto che, nella maggior parte dei casi, si tratta di inutili pregiudizi.